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为更好落实省委、市委宣传工作安排部署，加大世界500强企业形象宣传，提升企业软实力，提高品牌影响力，经集团领导同意，集团总部面向社会和集团系统内公开招聘党群工作部管理人员1名。现就有关事项通知如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘基本条件

（一）爱岗敬业，责任心强，勤学善思。

（二）身体健康。

（三）没有违法违纪和违反计划生育政策的问题。

三、招聘岗位、职数及要求

招聘集团党群工作部宣传文化岗（部门助理）1名，具体要求详见附件1。

四、招聘程序

（一）报名时间、方式及要求

1.报名时间：2022年8月19日起至8月28日17时止。

2.报名方式：采取网上报名、现场确认的方式。

3.报名要求：应聘人员需填写《yd2333云顶电子游戏公开招聘管理人员登记表》（详见附件2），本人签字并扫描，连同身份证、学历学位证、职称及执（职）业资格证、任职文件、奖状等材料电子扫描件一并发送到电子邮箱：hr@kyoto-ja-kaikan.com。发送材料标题格式为：岗位名称+姓名（如：宣传文化岗+李四）。

4.现场确认：网上报名后通过资格预审的应聘人员在笔试前进行现场确认。现场确认需提供本人有效身份证、学历学位证、其他材料原件。

资格审查贯穿公开招聘全过程，任一环节查实不符合岗位条件的，取消资格。

（二）考试方法

1.开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。

2.考试方式

招聘工作采取笔试和面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的40%，面试占综合成绩的60％）。

笔试：时间另行通知。通过资格预审的人员全部参加笔试，笔试成绩合格分数线为60分。

面试：时间另行通知。根据笔试成绩排名先后，按照不低于3：1的比例安排笔试成绩合格者入围面试。

综合以上笔试、面试情况，结合企业实际，由招聘工作领导小组讨论确定预备初步人选。

（三）个人档案审查

集团人力资源部将对预备初步人选开展档案审查工作。如有档案审查不通过者，按应聘该岗位综合成绩排名先后依次等额递补，递补不超过一次。

（四）人事考察

集团人力资源部将对宣传文化岗（党群工作部部门助理）拟招录人选组织开展任前考察工作，进一步了解情况。

1.民主测评。由拟招录人选所在单位领导、组织人事部门负责人、纪检监察部门负责人、所在部门负责人及其他熟悉了解其情况的同志填写《民主测评表》。

2.考察谈话。考察组与预备初步人选所在单位领导、组织人事部门负责人、纪检监察部门负责人、所在部门负责人及其他熟悉了解其情况的同志进行谈话，了解该同志的主要表现，主要了解其德能勤绩廉等方面情况及不足之处。

（五）人选审定

根据综合成绩、个人档案审查、人事考察结果，由人力资源部提请党委会讨论确定人选。

五、咨询、监督联系方式

人力资源部咨询电话：020-83320648、83324492

纪委综合室举报电话：020-83324087

附件：1.yd2333云顶电子游戏有限公司总部公开招聘岗位、职数

       及要求一览表

      2.yd2333云顶电子游戏公开招聘管理人员登记表

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2022年8月19日